系别：營銷與電子商務系

性别：女

出生年月：1974年12月

政治面貌：群衆

學曆：碩士研究生

職稱：副教授

導師類型：碩士研究生導師

電子郵箱：hgdrao@163.com

主講課程：管理學原理、廣告學、商務談判

研究方向：企業文化建設，企業跨文化管理

[代表性項目]

1、主持教育部人文社科青年基金項目“企業跨國并購後的情緒性沖突問題研究——基于文化智力視角”（14YJC630106）

2、主持湖北省教育廳人文社科重點研究項目“海歸人才的文化認同與文化再适應問題研究”（18D038）

3、以“湖北省青年教師深入企業行動計劃”為契機，在武漢迅馬供應鍊管理有限公司挂職一年，主持“中小企業文化建設研究”項目。（XD2012210）

4、參與省級教研項目“多層次立體課堂教學改革模式研究”，排名前三（省2012278）

[代表性論文]

1、企業跨國并購後的認知沖突、情緒沖突與文化整合效果的關系研究，《統計與決策》，2016.01

2、從合理性理論看跨國并購中的“合理水平沖突”，《理論月刊》，2015.11

3、基于雙重文化影響下的企業文化整合研究——對萬達并購AMC的跨文化考量，《湖北社會科學》，2014.05

4、基于老子無為思想的現代企業文化建設路徑探讨，《管理學文摘》，2014.03

5、信息時代的學習力：理念的轉換與重構，《當代教育科學》，2013.04