張熠，女，漢族，1982年生，中共黨員，博士，教授，博士生導師、碩士生導師（企業管理專業）。國家自然科學基金通訊評審專家，教育部學位與研究生教育發展中心學位論文評審專家，湖北省系統工程學會常務理事，77779193永利官网南湖學者。畢業于武漢大學77779193永利官网管理科學與工程專業，獲管理學博士學位。主要從事管理決策與評價、人力資源管理、技術經濟與創新管理、項目管理等研究。主持國家自然科學基金項目1項、教育部人文社會科學研究基金項目1項、湖北省社科基金項目1項、湖北省軟科學項目3項、湖北省教育廳人文社科項目1項、湖北省人文社科重點研究基地項目2項，參與國家級、省部級項目10餘項。出版專著1部，以第一作者在國家自然科學基金委員會管理科學部認定A刊《系統工程理論與實踐》、《科研管理》等國内外SSCI/SCI/EI/CSSCI南大核心/北大核心期刊上發表學術論文30餘篇。

聯系方式：hgzhangyi@163.com

主持項目：

1.國家自然科學基金項目，71904046，基于多屬性群決策的政府公共工程綠色采購評标機制研究

2.教育部人文社會科學研究青年基金項目，14YJC630201，綠色視角下工程項目評标指标體系及評标決策方法研究—基于D-S證據理論

3.湖北省社科基金項目，2015251，湖北省節水型社會建設評價指标體系構建研究—基于序關系分析法

4.湖北省軟科學項目，2022EDA092，價值鍊視角下湖北省制造業綠色技術創新能力評價體系構建研究

5.湖北省軟科學項目，2018ADC120，創新驅動戰略下湖北省科技人才分類評價指标體系構建研究

6.湖北省軟科學項目，2015BDH122，湖北省科技創新人才開發評價研究

7.湖北省教育廳人文社會科學研究項目，18Q064，創新驅動背景下科技人才分類評價指标體系構建研究

8.湖北省人文社科重點研究基地項目，HNC2014004,湖北省農業現代化評價指标體系構建與實證研究

9.湖北省人文社科重點研究基地項目，HXFKY1527，低碳視角下企業技術創新能力評價指标體系構建及發展路徑研究

主要論文：

1.王先甲，張熠.基于AHP和DEA的非均一化灰色關聯方法，系統工程理論與實踐，2011.（國家自然科學基金委員會管理科學部認定A刊，CSSCI，北大核心）

2.張熠，王先甲.基于G1-法和改進DEA的工程項目評标方法，科研管理，2012.（國家自然科學基金委員會管理科學部認定A刊，CSSCI，北大核心）

3.張熠，朱琪，李孟.用戶體驗視角下國内移動學習APP評價指标體系構建——基于D-S證據理論，情報雜志，2019.（CSSCI，北大核心）

4.張熠，倪集慧.科技創新人才評價指标體系構建，統計與決策，2022.（CSSCI，北大核心）

5.張熠，王先甲.基于DEA模型的湖北省可持續發展效率評價，科技進步與對策，2011.（CSSCI，北大核心）

6.張熠.基于D-S證據理論和TFAHP-TOPSIS的工程項目評标決策模型，統計與決策，2018.（CSSCI，北大核心）

7.張熠，耿冰倩，張翼.用戶體驗視角下國内學術虛拟社區評價指标體系構建——基于D-S證據理論，現代情報，2019.（CSSCI）

8.張熠，王先甲.基于數據包絡分析和模糊理論的投資項目評價方法研究，技術經濟，2010.（北大核心）

9.張熠，王先甲.基于AHP-GRA的湖北省科技創新人才開發評價研究，數學的實踐與認識，2016.（北大核心）

10.張熠，王先甲.低碳視角下企業技術創新能力評價指标體系構建及評價研究，數學的實踐與認識，2017.（北大核心）

11.張熠，薛雯文，王先甲.價值鍊視角下我國制造業綠色技術創新能力評價——基于雲模型的實證，生态經濟，2023.（北大核心）

12.張熠，倪集慧，王先甲.員工視角下的和諧勞動關系評價指标體系構建——基于ERG理論，中國勞動，2021.（人大複印報刊資料重要轉載來源期刊，獲期刊2021年優秀學術論文三等獎）