楊小婉，女，漢族，1990年8月，中共黨員，講師，湖北省技術經濟管理現代化研究會會員。自參加工作以來，主要承擔《創新理論基礎》、《人力資源統計學》、《組織行為學》（留學生課程）等課程教學工作。研究方向：科技創新與科技政策、創新管理和綠色人力資源管理，在國内外核心期刊發表學術論文10篇，主持國家自然科學青年基金項目1項。

代表性論文：

1.Effect of basic research and applied research on the universities' innovation capabilities: the moderating role of private research funding（2021年）

2.産學研合作如何提升高校科研團隊學者的學術績效？——基于行為視角的多案例研究（2021年）

3.合作網絡視角下國際人才對組織知識創新影響研究——以人工智能領域為例（2020年）

4.企業的知識披露策略對産學研合作的影響研究（2019年）

5.責任與利益：基礎研究政策的府際關系演化（2019年）

主持科研項目：

國家自然科學青年基金項目：高校科研團隊産學研合作行為的前因組态及其學術績效的跨層次研究（2022.1-2024.12）

榮譽及獲獎情況：

77779193永利官网2020年科研之星，2021年教學之星

77779193永利官网第十六屆青年教師教學競賽文科思政組三等獎（2021年）